今年以来，易门县纪委县监委以党的二十大精神为主线，守正创新，探索推进制度建设，着力提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，制定并完善纪检监察制度机制10余项，为推动纪检监察工作提质增效提供有力的制度保障。

修订完善学习教育制度，着力增强思想政治意识。以思想政治建设为抓手，修订完善“第一议题”制度，把“第一议题”作为县纪委常委会、理论学习中心组、县纪委机关党总支会议的第一个重要议题的制度，并作为机关和全体纪检监察干部一项应当长期坚持、认真执行的基本制度，确保“第一议题”制度有效落实。目前，县纪委常委会开展“第一议题”学习114次，理论学习中心组集中学习8次，机关党总支学习研讨6次，全员培训集中学习33期2116人次。同时，制定周例会工作制度，以会促行，谋定而动，紧盯重点工作落实情况进行统筹指导、统一安排，进一步提高了工作质效。

建立规范执纪执法制度，不断提升履职能力水平。始终树牢安全是审查调查工作“生命线”意识，制定《办案人员监督管理办法》《“走读式”谈话安全工作的规定》《监督执纪专题会议事规则》等规范性文件，形成长效机制，严格履行审批程序，夯实安全责任，不断加强对审查调查权力的内部监督和制约，确保审查调查安全万无一失。编发《审理实务参考》，进一步加强和规范案件质量评查工作和审查调查各环节，提高案件查办质量。同时，将重要法规制度学习贯彻情况列入案件质量评查、内部督查等检查事项，通过情况反馈和督促整改，不断强化制度意识，切实提高尊纪尊法、学纪学法、守纪守法、用纪用法的思想自觉和行动自觉。

制定完善自身管理制度，持续改进干部队伍作风。易门县纪委县监委以打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察铁军为目标，抓好自身管理制度建设，制定完善《机关请示报告制度》《纪检监察干部外出报备工作制度》等内控制度机制，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，不断改进干部队伍作风。结合工作实际，研究制定《机关公文办理工作规则》《公务用车管理办法》等制度，完善日常工作流程，强化机关内部运行管理，为推动纪检监察工作顺利开展提供了根本性、全局性、稳定性和长期性的制度保障。（玉溪日报通讯员  李源）