近日，易门县纪委县监委为新任职及进一步使用的领导干部送上了一份入职“廉礼”——一次任前廉政谈话、一份廉政承诺书、一堂廉政警示教育课，筑牢新任职干部廉洁防线。

近年来，县纪委县监委将监督关口前移，抓住干部任职“黄金期”，把廉政谈话作为领导干部的入职“第一课”和职业生涯“必修课”，切实增强领导干部的廉政意识和履职担当意识。县纪委县监委要求新任职领导干部强化理论学习，坚定理想信念，坚决维护大局，自觉锤炼党性，做对党忠诚的维护者；始终敬畏权力，坚持服务为民，持续改进作风，积极履职尽责，做担当作为的践行者；遵纪守法“高压线”，织密监督“安全网”，筑牢自律“防火墙”，始终遵规守纪，做严于律己的示范者。

为使谈话更具针对性、预防性和警示性，县纪委县监委不断探索完善廉政谈话方式方法，谈话前做好充分准备，根据任职岗位特点，科学量身定制谈话内容，在谈话过程中注重把握方向重点、丰富谈话方式，并提出改进建议，让廉政谈话更加精准有效。

谈话中，县纪委县监委以近年来全县党员、公职人员违纪违法典型案例为素材，深刻剖析违纪违法表现、思想根源和社会危害，为新任职领导干部敲警钟，教育引导新任职领导干部树立强烈的底线思维和红线意识，做遵纪守法的表率。

在廉政谈话的基础上，县纪委县监委通过签订廉洁承诺书、组织观看警示教育片、编发案例汇编资料和举办廉洁家风主题活动、廉洁文艺晚会等方式，开展常态化、多样化、具体化的廉政教育，营造学廉、知廉、崇廉、守廉的良好氛围，促使新任职领导干部时刻保持政治上的清醒和坚定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，讲党性、重品行、作表率。（玉溪日报通讯员  李源）