易门县纪委县监委始终将审理谈话作为提高办案质量的重要抓手，以“同志式”审理谈话传递释放组织关怀，提升审理谈话质效，彰显监督执纪温度。今年，全县已实施审理谈话65次，审结案件59件，实现“零”事故、“零”投诉。

“审理谈话不是‘走程序’，而是审理工作的重要环节。”易门县纪委县监委案件审理室领导介绍，开展审理谈话前，充分吃透案卷材料，全面了解案情，掌握谈话对象错误性质，结合谈话对象工作履历，分析违纪原因，对案件的事实、证据和定性量纪等进行全面细致的了解，制定谈话方案，备足谈前功课，提高谈话质量。

同时，严格执行安全制度，把确保安全作为审理谈话的先行条件和底线要求，严格执行交接制度，定制个性化安全预案、风险评估表和接送陪护表等，确保每次谈话符合程序、安全有效。

审理谈话过程中，在坚持纪律原则的同时，做到换位思考，认真听取被谈话人的陈述和申辩，充分尊重和保障其个人权利，对合理的陈述、申辩和意见予以采纳，对不合理的做出解释、说明，帮助分析问题产生的根源，疏导化解被谈话人不良情绪，引导被谈话人深刻认识自己的错误行为带来的危害和不良影响，让每一次审理谈话都有温度，促其直面错误、吸取教训、引以为戒。

对谈话对象动之以情、晓之以理，详细讲解党的政策和纪律规定，使谈话对象真正认识到自己的行为确实违反了党纪党规，把谈话转化为教育，引导谈话对象知错改错。帮助被谈话人充分认识组织的处理只是一种手段，目的在于教育、挽救和保护，从而使其放下思想包袱，以更加饱满的工作热情、更加扎实的工作作风投入到今后的工作中。（玉溪日报通讯员  陈金萍）