“感谢纪委的同志对我悉心疏导，让我清楚地知道自己的错误和不足，放下心理包袱，重拾干事创业的信心。”易门县市场监督管理局一名受处分干部在接受回访时说。

为及时掌握受处分干部的思想动态和工作情况，帮助其放下思想包袱，激发工作热情，今年以来，易门县纪委县监委以党史学习教育为契机，把党的理论和工作实践相结合，对24名受处分干部进行暖心回访。

在回访谈话中，县纪委县监委结合中国共产党的百年发展历程，将党史学习中的红色故事融入每一次谈心谈话，带着回访对象共忆初心使命，围绕党纪法规帮助剖析问题根源，促其深刻思过，激励接续奋斗。在思想教育中达到良好的教育效果，引导受处分干部在思想上转化认识，在行动上纠正错误，让其消除思想顾虑，重拾初心信心，全身心投入到工作中，让“有错”变“有为”。

据悉，易门县为保护和调动广大干部改革创新、干事创业的积极性和主动性，制定下发《易门县保护支持干部新时代新担当新作为实施办法（试行）》。在实际工作中，实时掌握受处分干部改正错误、履职尽责方面的现实表现，因人施教、量体裁衣，明确回访目的和内容，建立回访教育台账。把回访教育列入日常监督清单，进行“点穴式”监督，督促所在党组织切实担负起教育转化职责，实现“帮助一个，教育一批，带动一片”的良好效果。

“处分决定不是‘句号’，而是‘逗号’。对受处分干部，我们要客观公正地‘精准画像’，做好‘后半篇文章’，把回访教育与疏导帮教、排忧解难相结合，做到以理服人、以情感人、以心暖人。关键时刻‘拉一把’，帮助他们消除不良情绪，唤醒初心、重拾信心，放下包袱再出发，既体现执纪力度，又体现组织温度。”易门县纪委县监委相关负责人表示。（玉溪日报通讯员  陈金萍）