近年来，元江县纪委县监委加强青年纪检监察干部监督管理，通过上挂下派、蹲点监督、以案代训等方式，安排青年纪检监察干部到条件艰苦、环境复杂的岗位和业务一线磨炼意志，提高工作能力。

今年以来，已有12名乡（镇）纪委和街道纪工委青年纪检监察干部到县纪委以案代训，6名县纪委县监委青年纪检监察干部到乡（镇、街道）蹲点监督。县纪委县监委各纪检监察室主任、各综合部门负责人及各乡（镇）纪委书记和街道纪工委书记率先垂范、敢闯敢干，与青年纪检监察干部在工作中结成“师徒”，引领他们在不同的纪检监察岗位经风雨、壮筋骨、受教育、长才干。

压实乡（镇）纪委书记和街道纪工委书记、县纪委县监委各部门负责人干部监督第一责任人责任，坚持不懈对青年纪检监察干部开展思想政治教育、政治忠诚教育、传统革命教育、纪法教育和警示教育，要求他们反复学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规党纪和法律法规，做到入脑入心、知行合一。

把工作教导与生活指导相结合，深化“师带徒”机制，为青年纪检监察干部结对“工作导师+生活益友”，关注他们的现实困难、兴趣爱好、婚恋交友等情况，交心谈话疏导负面情绪、化解疑难困惑、舒缓心理压力。同时，对青年纪检监察干部经常开展“政治体检”，严格落实个人事项报告制度，多形式开展违纪违法警示教育，通过典型案例剖析违纪违法新特征，形成组织监管不放手、纪检监督不松手的同向发力格局。

“青年纪检监察干部管理监督是一项系统工程。下一步，我们将着重从制度层面探索统筹结合、多向发力、综合施策的工作机制，为纪检监察铁军源源不断地注入质量更高的新鲜‘血液’。”元江县纪委县监委相关负责人表示。（玉溪日报通讯员  卢滢吉）