新平县纪委监委多管齐下，对党员干部“躺平”问题亮剑，让党员干部既不能“躺平”，更不愿“躺平”。

县纪委监委紧盯干部选拔任用各环节加强监督检查，督促保障“能者上、平者让、劣者汰”的选人用人机制落实。采取日常监督、巡察等方式，对选人用人工作进行监督，分析研判各单位选人用人风气，及时发现和纠正选人用人违规违纪问题，严查选人用人工作中的不正之风和腐败问题，营造公平公正的干部提拔任用环境，让实干者看到希望，让“躺平”者感到压力。

把干部“躺平”问题作为派驻监督的重要内容，开展长效惩治。通过明察暗访、收集信访举报等方式，对干部在工作中出现的推诿扯皮、“未老先衰”等“躺平”问题，采取谈话提醒、批评教育等方式及时咬耳扯袖“亮红灯”，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正，向想“躺平者”敲警钟，让干部不敢“躺”，站起来干起来。

用好监督执纪问责“利剑”，县纪委监委对“佛系”“躺平”“摆烂”的党员干部动真碰硬，向“躺平”甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象“亮招”，严肃执纪问责，并进行通报，释放“是干部就不能混日子”的强烈信号，用铁纪倒逼其知耻而后勇，切实激发党员干部干事创业热情。

通过对受到处分的“躺平式”干部开展暖心回访，全面了解掌握“躺平”原因，帮助其卸下思想包袱，从思想源头上调动干事创业的积极性和上进心，让“躺平式”干部自愿“起身”，重燃工作激情。（玉溪日报通讯员 廖国萍）