索引号 | 53040020241559748 | 文     号 |   |
来   源 | 玉溪网 | 公开日期 | 2024-10-10 |
新平发挥银发力量赋能乡村振兴
银发人才的智慧和力量是推动乡村全面发展的重要引擎,新平县充分发挥银发人才作用,引导鼓励银发人才投入到乡村振兴事业中,为乡村发展提供强大的智力支持。
注重引导鼓励,激发银发人才热情。强化政治引领,增强银发人才库建设的核心驱动力,发挥党支部战斗堡垒作用,将党建引领机制进一步嵌入返乡银发人才中,形成银发人才服务乡村振兴的内部凝聚力。通过持续开展形式多样的活动,凝聚银发人才思想共识。创新开展宣传活动,激励带动更多银发人才加入队伍,推广具有品牌特色的银发人才工作模式,营造关心支持银发人才投入乡村建设的浓厚氛围。
加大创新力度,搭建平台量才而用。优化银发人才库管理,细致摸底银发人才资源,建立实时更新的动态信息库,全面覆盖人才的专业技能、兴趣领域及可贡献时长等信息,实现精细化管理,确保对接供需突出针对性。同时,探索建立双向互动机制,以精细化管理推动银发人才作用的最大化发挥。成立职能小组,促进专业化协作,实现人才的优化配置与高效利用。通过成立银发人才专项组织平台,建立线上线下联络机制,发动老专家们交流各自的经验和心得,加强银发人才之间的及时沟通与信息共享。
聚焦服务保障,让银发人才安心发挥作用。构建全方位支持体系,进一步激发银发人才的积极性、主动性。注重改善乡村基础设施条件,逐步补齐乡村医疗、住房等公共服务短板,为银发人才提供宜居舒适的工作、生活环境。建立健全长效服务机制,做好经费和物资保障,制定关心关爱银发人才措施,通过引入积分制管理、评选先进典型等激励机制,从物质和精神层面给予双重鼓励,促进银发人才常态化发挥作用。如新平县推行连心卡、服务卡、积分卡“三卡”管理模式,以此量化银发人才志愿服务效果。(通讯员 阮婷)
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