“实行集中办公以后，彻底改变了过去派驻机构与机关各部室沟通不顺畅、联系不紧密的问题，工作模式也由‘单打独斗’变为‘协同作战’，有效增强了派驻纪检监察组的归属感和战斗力。”提及推广派驻机构集中办公模式带来的成效，新平县纪委监委驻县政府办公室纪检监察组组长说道。

为进一步规范和加强对派驻机构的日常管理，今年以来，新平县纪委监委优化整合派驻机构人员力量，将10个派驻纪检监察组优化为9个。同时，合并办公场所，搭建信息化平台，实现了统一挂牌有标识、学习研判有阵地、协作监督有条件，最大限度激发“组组”协同监督、“室组”联动监督效能。

此外，新平县纪委监委制定印发《新平县纪委县监委2024年度综合考核实施方案》，对问题线索处置、案件查办、监督检查、队伍建设等八大方面情况进行量化考核。每月制定任务清单，建立监督台账，细化监督内容，明确完成时限，定期集中通报，进一步增强派驻监督的针对性、实效性。同时，常态化开展专案跟学、案例模拟等实战化训练，掀起“比学赶超”学习热潮，提升纪检监察干部履职能力。

推行集中办公仅仅是派驻监督从“有形”到“有效”转变的一个方面，在此之前，新平县纪委监委还聚焦破解制约监督的实践难题，推行片区协作工作机制。按照地域相近、优势互补、便于协作的原则，实行“纪检监察室+派驻机构+乡镇纪委”的联合办案机制，将纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委划分为3个协作片区，充分发挥“室”牵头抓总、“组”充实力量、“乡镇”配合协助的优势，有效破解“熟人社会”监督难、不善监督、监督乏力等问题。

2024年以来，新平县通过“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案的方式，共处置问题线索339条，立案172件，处分120人，工作合力进一步形成，效应初步彰显。（通讯员 耿蓉）