索引号 | 53040020231433954 | 文     号 |   |
来   源 | 玉溪网 | 公开日期 | 2023-03-27 |
塔甸镇结对帮带助力青年干部成长成才
近年来,为进一步加强对青年干部的培养锻炼,促进青年干部全面提升素质和快速成长,峨山县塔甸镇组织开展“20+20”干部结对帮带行动,通过帮带干部传、帮、带,全面提升青年干部履职能力。
做活“传”文章。由20名党政领导班子成员及部分优秀站(所)长,与20名新入职干部“一对一”结成对子,传授工作经验、工作方法和专业技能,培养新入职干部独立解决问题和处理业务工作的能力,力图把新入职干部培养成党性强、作风硬、能吃苦、讲奉献的新时代基层干部。
念好“帮”字经。建立帮带干部与结对联系的新入职干部之间谈心交流、情况反馈等机制,帮新入职干部完善学习计划,引导其利用业余时间“多充电”“多读书”,并为新入职干部推荐学习资料和专业书籍。对于新入职干部在学习、工作、生活中遇到的困惑和难题,帮带干部热心帮助、耐心解答;对于新入职干部在学习、工作、生活中进步较快的方面多鼓励、多肯定,帮助他们尽快地成长起来。
巧打“带”字牌。帮带干部以身作则,带领新入职干部深入基层、社区、企业一线办理业务。工作中,帮带干部既做给他们看,又看着他们做,手把手示范,眼盯眼整改,督促青年干部在工作中不断实践、快速成长。本着“严师出高徒”的教育方式,帮带干部把新入职干部带到艰苦的一线去历练,到急难险重任务中去磨炼,引导新入职干部到项目工地、工作一线去处理问题解决问题。引领新入职干部端正思想,不怕吃苦、不畏艰辛,不断掌握业务技能,学习岗位所具备的知识、能力、经验。(玉溪日报通讯员 矣梦云)
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